Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tuyển dụng: 70%

– Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty

– Quản lý các tài khoản tuyển dụng và làm việc với các đối tác cung ứng nhân lực

– Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng, quý và năm

– Báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc khi có yêu cầu

– Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và phỏng vấn sơ bộ

– Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên

– Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới

• Đào tạo: 20%

– Đào tạo định hướng cho nhân viên mới

– Đào tạo tiêu Tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO

• Hỗ trợ các việc khác theo yêu cầu: 10%

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nếu ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc thì cần được đào tạo chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực từ các trường CĐ-ĐH.
• Nam hoặc nữ: Từ 22 – 25 tuổi, ngoại hình ưa nhìn
• Năng động, nhiệt huyết và cầu thị
• Ưu tiên ứng viên từng làm qua vị trí này ít nhất 1 năm và có thể chứng minh hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Lương thưởng hấp dẫn, thu nhập tương xứng theo năng lực
• Cơ hội thăng tiến nhanh, không giới hạn thâm niên
• Được đào tạo và huấn luyện bài bản theo lộ trình nghề nghiệp
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
• Được du lịch nghỉ mát hàng năm,  Year end party hoành tráng và sự kiện nội bộ vui nhộn
• Những bất ngờ từ “Happy Team” đang chờ đón bạn…